思想是行动的先导。我们无论做什么事情，都离不开思想的指引。有积极的思想才会有积极的行动，有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。市中区编办以“四换”打开解放思想这个“总开关”，助推年轻干部解放思想。

一是换思维树理念。培育年轻干部的法治思维和底线思维，组织年轻干部全面系统深入学习机构编制法律法规、业务知识，牢固树立“编制就是法规”的理念，从政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律和保密纪律六个方面作明确规定，积极培育干部依法行政、依法办事的思维。

二是换角色提能力。积极探索年轻干部培训模式的创新，注重理论与实践相结合，讲党课主体从以往单一支部书记主讲转变为支委成员和普通党员“齐上阵”。年轻干部们不再只是各自岗位上的业务能手，他们登上了讲台，也能成为优秀的党课老师。

三是换角度看问题。借助全省机构编制系统开展“解放思想、勇于担当、善于作为”大讨论、大改进活动之机，年轻干部对表对标，用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我。围绕“解放思想、勇于担当、善于作为”主题，深入讨论交流，找差距、查不足，进一步增强责任感、压力感、荣誉感、自豪感。

四是换岗位促发展。年轻干部换岗位，也是换思想的一种有效途径。上半年，安排7名年轻干部分别在综合科、机构编制科、监督检查科、审改办之间交换工作岗位，在有序交流“换岗位”中推动干部创新发展。