今年以来，市中区结合中小学教职工核编工作，按照《全市中小学教职工统筹调剂的实施意见（试行）》精神，大力推动全区范围内的教职工统筹调剂，科学合理安排用编进人计划，积极化解历史遗留的中小学教职工超编问题，消化超编工作效果明显。

一是加大消化超编工作督办力度。我办向区教体局下达了《关于督促办理消化部分学校超编教职工的通知》，要求区教体局结合中小学核编和优化全区中小学教职工队伍配置工作，制定工作方案，积极推动教职工从超编学校向农村学校、空编学校流动，今年9月份前基本解决历史遗留的超编问题。区教体局按照通知要求，近期对70所学校的470名教职工进行调整交流，共消化超编人员238名，超编人员减少76%，目前全区仅剩余4所学校超编。对剩余的73名超编教职工，区教体局也于近期制定了消化超编分流方案，拟通过教育集团内部分流、向新建学校分流、调整编制等方式，8月底前基本完成消化超编任务。

二是规范中小学教职工录用调配工作程序。研究制定全区机关事业单位人员录用调配工作程序，进一步加强和规范全区机关事业单位人员录用调配工作。教育系统事业单位之间人员调动的，由区教体局提出初步调配意见，区委编办审查，报区编委主任审批后，区教体局办理调动手续，区委编办办理入减编手续。

三是科学合理安排教育系统用编进人计划。综合考虑空编学校有编即补的政策要求与完成消化超编任务、规范编外聘用教师等工作要求，与教体局积极沟通协调，充分发挥用编进人计划的调控作用，合理安排教育系统用编进人计划。