为扎实做好机构编制核查工作，济南市市中区委编办突出“严细真实”四字诀，坚持早谋划、提效率、勤沟通、严审核，周密部署，扎实工作，共审核比对全区300余家各类机关事业单位的机构人员信息，在全市率先完成机构编制核查数据审核工作。

一是坚持提前谋划，思想认识从严。全市机构编制核查工作部署后，区委编办高度重视，严格贯彻落实上级编办有关会议精神，立即召开专题会议研究部署相关工作，第一时间向区委编委主要领导汇报，并在第五次编委会上作专题汇报，切实抓好各项工作落实。结合全区实际，制定印发实施方案，高标准提出核查总体要求、范围、内容、方法步骤及工作分工，明确核查配档时间表，在保证质量的前提下，提速度赶进度，深入推进机构编制核查数据审核工作。

二是提高工作效率，服务保障从细。召开机构编制核查部署暨业务培训会议，制作《全区机构编制核查系统维护流程及注意事项》，明确各个环节工作以及数据填报要求和标准，进行现场答疑。采取“一对一讲解”等形式，对教育、卫健、住建、生态环境等所属单位较多、涵盖人员信息总量较大的部门开展针对性重点培训。同时建立机构编制核查工作联络群，在各部门（单位）自查过程中，定期发送《核查工作问题答疑》，指定专人负责，上传下达核查工作最新统计指标解释，实时在线答疑，明确政策，统一口径，分类、分组指导全区的核查数据填报工作。

三是加强协调沟通，数据比对从真。建立内部审核和协同联审相结合的工作机制，确保各项核查数据的真实性。区委编办设计制作了五类机构编制核查数据比对表、实有人员花名册、机构编制信息核查登记表，各科室根据职责分工，对照现行机构编制文件审核机构、编制数、领导职数等并提出修改意见，完成内部审核。同时协调组织、人社、财政等部门，针对职务职级、领导超配、工资发放、参保信息等核查数据，对全区各部门（单位）报送的数据进行比对审核，共校核不一致信息1000余条，及时反馈进行修改完善。

四是严把审核关口，效果应用从实。通过开展集中对账、加强沟通指导、定期报送工作进度等方式，督促数据审核工作，确保数据审核工作及时高效完成。组织三个工作专班分别对140余家部门（单位）进行实地核实，全方位核实机构设置、领导职数和编制使用、职务职级、社保参保等情况，全面掌握工作开展情况，确保“账实相符、账账相符”。同时建立“即知即改、立行立改、边查边改”工作机制，发现问题当场与部门（单位）进行沟通反馈，确保核查实效。