市中区委编办高度重视党风廉政建设,全面贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,扎实培育具有机构编制部门特色的廉政文化,不断增强廉政文化渗透力感染力,以过硬廉政文化建设为重点改革任务和重点业务保驾护航。
一是在学习上入脑入心,夯实思想基础。坚持常态化教育,组织全办党员干部认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党机构编制工作条例》等党内法规制度,读原文、悟原理、谈体会,做到入脑入心。扎实推动反腐倡廉与学习贯彻党的二十大精神相融互促,通过领导班子带头学、党员干部集中学、党小组讨论学,准确把握党风廉政建设的新部署新要求,增强党员干部坚守廉政底线的决心和信心,夯实思想基础。
二是在制度上扎紧笼子,织密防护网络。健全完善党风廉政制度体系,修订完善主题党日、组织生活会等党建制度及值班考勤、公车管理等日常管理制度,定期开展岗位廉政风险排查,不断约束、规范党员干部日常行为。同时,针对重大机构编制事项调整、人员入减编、事业单位法人登记等日常管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”,建立覆盖机构编制工作全流程的“12364+N”制度体系,做到用制度约束人、用制度规范事,确保业务工作不触碰廉政“底线”。
三是在阵地上突出亮点,营造良好氛围。统筹推进党建阵地亮显工程,充分利用办公走廊墙面空间,打造“严明纪律规矩 打造廉洁编办”机关廉政文化墙,将廉政预防教育融入日常。深入开展警示教育月活动,通过参观警示教育基地、廉政教育专题讲座、观看警示教育片等活动,时刻提醒党员领导干部保持头脑清醒。落实廉政分层谈话制度,通过定期谈话与不定期谈心相结合,个别谈心与集体谈话相结合,日常教育和警示提醒相结合等方式,营造浓厚的廉政氛围,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。