近来，市中区编办扎实开展“三服务”及“作风效能建设年”主题活动，求真务实，转作风、提效能，努力在工作中突出活动，在活动中推进工作。

一是查摆问题不留情。要求立足本职岗位，看服务意识强不强、责任意识强不强、协作意识强不强、自律意识强不强，认真查摆问题，充分剖析自我，达到“照镜子、正衣冠”的效果。

二是“三服务”谋实效。服务群众方面，继续全力做好“第一书记”驻村帮扶工作，积极协助北康村实施旧村拆迁改造，发展壮大集体经济，努力提高村民生活质量，同时，建立健全副处级以上党员干部直接联系群众制度，通过走访慰问、蹲点调研、送政策信息等途径，加强帮扶；服务发展方面，围绕全区深化重点领域体制机制改革加强研究，对重点领域和关键环节涉及的机构编制事项，对进一步深化行政审批制度改革、事业单位分类改革以及其他部门（单位）、基层提出的机构编制事项，按轻重缓急拉出单子，主动靠上服务；服务基层方面，继续推行“一线工作法”， 积极下基层调研，及时对基层遇到的机构编制问题进行解答，努力把工作做在机关、把效果体现在基层，切实为基层发展创造良好条件和环境。

三是改进作风求规范。强化宗旨意识，牢固树立正确的事业观、权力观和群众观，用党和人民赋予的权力全心全意为群众、为基层、为社会服务；锤炼良好学风，切实养成勤奋学习的习惯，牢固树立终身学习的理念，坚持学用结合、学以致用；严肃工作纪律，严格考核上班和各类学习、会议、活动的出勤情况，保持机关井然有序、昂然向上的良好风貌；厉行勤俭节约，严格贯彻执行公务接待、车辆管理、学习考察、财务管理有关制度规定，强化成本意识，反对铺张浪费，减少“三公”经费支出。强化廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，积极开展警示教育和岗位廉政教育，自觉维护机构编制工作的严肃性和权威性。

四是提高效能促发展。加强调查研究，加强对进一步推进行政管理体制及机构改革、事业单位分类改革、重点领域与关键环节改革和机构编制科学管理的研究，及时提出机构编制调整的意见建议，为区委、区政府科学决策当好参谋助手。优化运行机制，加强和完善机构编制与纪检、组织、人社、财政、审计等部门间的协调配合综合约束机制，提高整体合力；进一步健全完善会议、公文管理、监督考评、举报投诉、首问责任、限时办结、服务承诺及责任追究等一系列规章制度。狠抓工作落实，完善工作推进机制，将工作任务分解落实到人，定期检查督办，扎实完成推进各项改革、严控机构编制增长、强化事业单位监督管理、加强机构编制监督检查与管理创新等全年工作任务。推行阳光政务，做好机构编制信息宣传、门户网站信息发布、人大代表建议政协委员提案办理答复及“12310”举报电话受理等工作，维护机构编制工作的公开公平公正。