“两学一做”学习教育活动开展以来，市中区编办把推进机构编制管理各项工作创新发展作为深化落实学习教育活动的重要抓手，学干结合，以学促干，教育引导党员干部在工作中努力践行“两学一做”，充分发挥先锋模范作用，收到积极成效。

一是突出学习教育，形成思想共识。将“两学一做”学习教育与编办中心工作有机融合，注重创新学习方式，切实把思想认识高度统一到区委区政府“品质市中”建设的总体要求上来，让“市中大发展、党员当先锋”成为全办上下的广泛共识，全面激发党员干部干好工作的积极性、主动性和创造性。

二是倡树担当精神，发挥模范作用。对照“四讲四有”镜子，不断丰富和创新活动载体，在工作中大力倡树党员干部勇于担当、能够担当、敢于担当精神，让党员干部的先锋模范作用得到有效发挥。通过不定期召开分析会，研究工作中出现的新情况新问题，总结成果，形成了争先进位、比学赶超的竞争氛围。

三是坚持问题导向，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。聚焦“党性意识弱化、宗旨意识淡化、组织纪律软化”等一系列突出问题，通过建章立制切实把成功做法经验化、零星探索系统化，确保学习教育常态化制度化。深入开展党员先锋岗创建活动，要求每个党员都要成为业务骨干、攻坚破难能手。为了使“党员先锋岗”活动健康发展，我办专门制定了《区编办党支部党员管理办法》，要求每名党员佩戴党徽上岗，做到“平时工作干在前、困难时刻站在前、危急关头冲在前、服务群众想在前”，以实际行动践行“两学一做”，以优良作风推动机构编制管理各项工作不断创新。近期我办结合我区机构编制管理工作实际，创新设立了“5+3”工作机制，即“机构编制违规违纪行为预防工作五项工作机制”和“贯彻落实机构编制决策部署事项跟进监督三项工作机制”，有力推进了我区机构编制管理工作发展。