为进一步做好机构编制管理工作，市中区编办通过强化“四个提升”，严肃机构编制管理，加强自身建设，服务全区经济社会发展。

一是提升干部综合素养。围绕“态度+能力+担当+规矩”四个方面，结合当前形势和自身工作实际，采取“听、说、读、写”和“练耳、练脑、练嘴、练手”相结合的学习模式，提高干部发现问题、思考问题的能力，分析问题、逻辑思维能力，口头表达能力以及文字写作能力，持续提升干部综合素养。

二是提升信息宣传力度。把信息宣传纳入日常工作管理，重点与机构编制管理、“放管服”改革、实名制信息管理、控编减编、事业单位监督管理等工作相结合，聚焦提质增效，在打造精品上下功夫，深入调研、综合加工，努力提档次、出精品，进一步提升编办整体形象。

三是提升工作创新意识。坚持管总量、控红线的机构编制管理原则，增强创新意识，立足新常态下工作重点不断探索新的工作方法提高工作效率。

四是提升监督管理水平。将机构、编制、职能的调整优化与监督检查、跟踪问效结合起来，采取常规检查、专项检查、联合检查等方式，加大机构编制监督检查工作力度，切实将监督管理落到实处。