市中区编办高度重视信息宣传工作，在认真总结以往信息工作经验的基础上，制定市中区编办信息工作考核办法，进一步调动工作人员撰写工作信息、开展调查研究的积极性，提高信息工作的整体水平。

一、对信息工作明要求、定任务，量化每位干部的信息任务，要求每人每年至少报送调研文章1篇，每月报送信息不少于10篇。

二、按照信息刊发机关级别进行累计积分，对信息上报中存在虚报、错报并造成不良影响的和未完成信息任务的进行逐次扣分。

三、每季度对每个人信息报送、刊发以及任务完成情况进行通报，年底根据积分情况对信息宣传工作进行考核评优，按得分进行评比通报，将结果纳入全办年度目标综合考评工作，列入评优评先的一项重要内容，对未完成任务的，评优评先不作考虑。

四、做到信息工作人人有责、奖惩分明，以考核促调研、以调研促写作、以写作促提升，进而形成良性的竞争氛围，共同提升信息宣传水平。