为最大限度发挥机构编制资源的使用效益，市中区编办在制定2018年度机关事业单位补充人员计划工作中，突出做好“三个结合”：一是结合控编减编工作。在制定补充人员计划中，综合考虑招考、招聘机关事业单位人员，军转干部、退役士兵（士官）、随军家属等政策性人员，以及外地调入人员等因素，对所有新进人员实行计划总量控制，严格机构编制和人员管理，确保财政供养人员只减不增，继续巩固控编减编成果。二是结合消化超编人员工作。根据全市机关事业单位消化超编工作意见和我区每年消化200名左右超编人员的目标要求，对于未完成消化超编人员任务的部门（单位），适度减少或不安排进人计划，通过提高计划的刚性约束，积极促进对结构性超编人员的消化调整。三是结合优化干部人才队伍结构。按照大力培养选拔优秀年轻干部精神要求，进一步优化人才队伍结构，事业单位补充人员计划优先用于引进博士研究生和硕士研究生，引进研究生计划不少于引进人员的三分之一。