市中区编办立足机构编制部门实际，从日常工作入手，不断提升政治理论素养、业务水平和开拓创新能力，建设新时代高素质干部队伍，务实推动机构编制管理各项工作落地落实，在新时代新征程中奋力实现机构编制新作为。

一是提升综合素质。加强对党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步巩固学习教育成果，全面提升做好机构编制工作所必需的综合素质，并通过人人撰写工作信息，人人参与调研课题等方式多形式加强业务知识与技能学习，加强调查和理论政策研究能力，切实将理论知识转化为落实各项工作的推动力。

二是提升服务能力。牢固树立机构编制工作服务发展、服务大局的理念，遇事不拖延、不推诿，办事讲效率、讲效益。加强各领域协调配合机制，主动召开工作推进会和协商座谈会，听取其他相关部门意见，积极沟通，加强配合，促进各项工作统筹协调推进。

三是提升担当能力。强化干部责任担当精神，始终以锐意进取的精神、开拓创新的勇气对待各项工作，立足机构编制管理和体制改革实际，深入基层一线和部门了解改革实效和问题矛盾，推进持续创新与深化改革相结合，积极探索机构编制管理工作的新思路、新办法，抓亮点、求突破。

四是提升自律能力。领导干部带头严格遵守各项廉政规定，明确责任分工，全面落实党风廉政建设责任制，认真执行机构编制管理法规，树立政策意识和标准意识，努力使机构编制管理做到既有政策依据，又符合改革发展实际，经得起考验和检验。