按照近期工作部署要求,市中区编办将“大学习、大调研、大改进”工作与“书香编办——悦读人生”活动有机衔接,掀起全办机关干部读书学习新高潮。进一步推动学习型编办建设,拓宽党员干部的视野,提升服务发展的能力和素质。
一是制订计划,创新模式。结合年度学习安排,精心设计学习内容,坚持问题导向,坚持从严从实,把各项要求贯通起来、相互促进,采取集中学习与个人自学相结合、请进来与走出去相结合等多种方式,组织开展多形式、全覆盖的学习。各科室按照学习计划,制定个人自学计划、列清单、建笔记,每月一次集中学习,并交流谈感想、分享心得。同时,在办微信、qq群分享好文章,在学好理论知识和业务知识的基础上,在读书学习中,创新学习形式,增强整体效果。
二是有序开展,营造氛围。遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则,充分利用中央、省、市、区编办网站,济南日报、爱济南等新闻媒体,鼓励党员干部把“大学习、大调研、大改进”成效体现在促进工作、解决问题上。认真贯彻落实习近平总书记“全党要来一个大学习”重要指示精神,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为深化理论武装工作的首要政治任务,作为理论学习中心组的重中之重,把学习引向深入。聚焦十九大报告和党章、《习近平谈治国理政》第一卷第二卷为基本学习教材,认真学习新修改的宪法,聚焦深化党和国家机构改革,立足机构编制管理和体制改革实际,找准贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的工作着力点,结合推动“1+446”体系落实落地,做到好学乐学,把开展学习活动与全面提升单位文化水平结合起来,与学习型党组织和文明单位创建活动结合起来,促使党员干部创先争优,营造人人、时时处处读书学习的良好氛围,坚持干什么学什么、缺什么补什么,认真学习业务知识、培养专业能力、提升专业精神。
三是专题讨论,提升素养。对照“大学习、大调研、大改进”要求,坚持“党建引领、筑梦编办”,突出特色“518”党建工作体系,创办“读书角”,搭建“比学赶帮超”读书擂台,营造“人人爱读书,个个都争先”的浓厚学习氛围,紧密联系我办实际,围绕“深化机构和行政体制改革”要求,组织开展专题研讨会、学习交流会等多种形式的专题讨论。充分激发党员干部学习读书的自觉性、主动性,通过理论研讨、学习交流、调研查摆、对标反思、对思想观念、责任担当、工作方式、能力作风等进行一次大检修,进一步提升党员干部的素养,促使党员干部将理论和实践有效结合,做到学以致用,用以促学,形成学先进、争先进、树典型的学习型的单位。