市中区委编办认真贯彻落实省、市推进镇（街道）行政管理体制改革精神，积极推动机构编制资源下沉，将有限的机构编制资源向基层倾斜，充实基层工作力量，努力构建简约高效的街道行政管理体制和运行机制，实现基层治理体系和治理能力现代化。

一是综合设置机构。根据工作实际需要，进一步整合审批、服务、执法等方面的力量和职能，统筹机构编制资源，按照精简、统一、效能原则，综合设置街道党政工作机构和事业单位，实行扁平化管理。改革后，市中区各街道分别设置了7个党政工作机构和5个公益一类财政拨款事业单位，建立起简约精干的组织架构。

二是积极下沉编制资源。为解决基层编制总量不足和结构性缺编问题，市中区将此次机构改革中收回的14个事业单位机构限额中的11个用于充实街道工作力量，为街道新设立11个事业单位；同时将新调整出的事业编制优先调剂给街道使用，通过街道行政管理体制改革向17个街道下沉了64名事业编制，为实现基层治理体系和治理能力现代化提供机构编制保障。

三是优先保障用编进人需要。以党和国家新一轮机构改革为契机，全面摸清街道重点工作任务和人员编制情况，在2019年度用编进人计划制定工作中优先保障街道管理体制改革用编进人需要，切实增强基层工作力量，更好地保证基层的事情基层办、基层的事情有人办。