近年来，市中区委编办以体制机制改革为主线，以落实编制资源向基层一线倾斜为导向，统筹优化编制资源，为构建基层社会治理新格局提供体制机制保障。

一是为基层减负“深落实”。结合规范“属地管理”工作，市中区印发了《关于明晰区街职责规范“属地管理”的实施方案》，明确了81项区街“属地管理”事项主体责任和配合责任清单。打造符合我区实际的“施工图”“说明书”，创新“呼、分、联、销”四步工作法，纵深推进规范“属地管理”工作，切实为基层减负。目前已经办理“属地管理”事项29件。

二是完善执法体系“深落实”。联合街道探索建立综合执法、派驻执法和联动执法多维度的基层执法方式，可以根据不同情形采取不用执法方式。综合执法即区综合行政执法局各街道派驻中队开展执法。派驻执法即探索建立“1+5+N”街道派驻执法体系，街道综合行政执法办公室作为街道综合行政执法平台，统筹辖区内各部门派驻机构和基层执法力量，实现区域内执法力量“统一指挥、统一调度”。联动执法即针对复杂违法问题时，通过“街呼区应、上下联动”机制，强化由街道联合相关职能部门共同开展执法。

三是推动编制资源向基层倾斜“深落实”。结合街道行政管理体制改革，对全区17个街道行政、事业机构进行了重新调整，各街道行政机构、事业单位采取“7+5”模式，在确保不突破事业单位机构限额的前提下，通过科学研判、统筹安排，为全区17个街道增设事业单位11个，核增事业编制64名，为实现基层治理体系和治理能力现代化提供强有力机构编制保障。